Un parcours complet pour atteindre vos objectifs
Tout ce que vous devez savoir avant de vous lancer
Objectif global
Accélérer et fiabiliser ses processus de recrutement avec l'IA • Concevoir des parcours de formation et de développement personnalisés • Construire des évaluations et feedbacks structurés et objectifs • Renforcer l'engagement et la rétention des talents • Automatiser le reporting RH et l'aide à la décision • Se positionner comme DRH augmenté et référent IA
Format
Sessions cohorte avec accompagnement
Certification
Attestation de réussite à la fin du parcours.
Résultats attendus
Processus de recrutement plus rapide et plus qualitatif • Outils de formation, d'évaluation et de fidélisation opérationnels • Reporting RH automatisé et tableaux de bord stratégiques • Système RH augmenté par l'IA documenté • Fonction RH repositionnée comme partenaire stratégique
Programme détaillé
2 cours pour maîtriser ce parcours étape par étape
Attirer les talents c'est bien. Les développer, les engager et les garder, c'est ce qui crée de la valeur durablement. Ce cours vous apprend à utiliser l'IA pour créer des plans de formation personnalisés, des évaluations de performance pertinentes, des plans de carrière motivants et des stratégies de rétention efficaces. L'IA devient votre partenaire dans le développement humain de votre organisation. Public cible: DRH, responsables formation, managers, chargés de développement RH, directeurs des opérations
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Proposé par EduPro
Ce parcours fait partie d'un catalogue
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Un parcours complet avec accompagnement
IA pour les RH & Recrutement
Parcours complet
Ce qui est inclus :
Paiement sécurisé
Mobile Money, carte bancaire et virement disponibles selon les modalités configurées par EduPro pour ce parcours.
Accès immédiat
Dès la confirmation du paiement, vous accédez à l'ensemble des cours du parcours.
Questions fréquentes
Tout ce que vous devez savoir avant de vous lancer
Prérequis : Avoir complété le cours d'entrée gratuit « Comprendre l'IA sans jargon technique », Exercer une fonction RH, recrutement ou management d'équipe, Gérer des processus de recrutement, de formation ou de développement, Aucune compétence technique requise.