Cap 55+ : Renaissance & Sérénité : vers la retraite en toute sérénité.

Ne prenez pas votre retraite, accédez à votre influence. Au Sénégal, la fin de carrière est trop souvent perçue comme un retrait. Cap 55+ réinvente ce paradigme en transformant vos 30 ans d'expérience (ou plus) en un "Capital Sagesse" au service du pays. Ce parcours exclusif vous guide pour devenir un Kilifa : un référent dont l'impact dépasse le titre de fonction. Entièrement articulé autour de la méthode canadienne ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel) dont il transpose les quatre étapes cognitives fondamentales pour accompagner la transition des collaborateurs seniors, il s'articule autour de 4 étapes. Étape 1 : L'Exploration (Ouvrir le champ des possibles) L'objectif de cette première phase est d'activer la pensée divergente pour amasser des idées et explorer ses aspirations sans s'imposer de censure ou de limites prématurées. Étape 2 : La Cristallisation (Comprendre et structurer) Après la phase d'ouverture, cette étape permet de trier, de catégoriser et de donner du sens aux pistes explorées en identifiant les fils conducteurs. Étape 3 : La Spécification (Choisir et planifier) C'est la phase de l'ancrage réaliste. Le bénéficiaire passe d'un projet global à une feuille de route précise, devenant le maître d'œuvre de son futur quotidien. Étape 4 : La Réalisation (Passer à l'action) La dernière phase de l'ADVP est celle de la mise en œuvre concrète. Elle permet de jeter les bases pratiques du nouveau départ.